平成３０年
第１回臨時会
大
樹
町
議
会
会
議
録
平成３０年１月２２日
開会
平成３０年１月２２日
閉会
平成３０年第１回大樹町議会臨時会会議録（第１号）
平成３０年１月２２日（月曜日）午前１０時開議
○議事日程
第 １ 会議録署名議員指名
第 ２ 議会運営委員会報告
第 ３ 会期の決定
第 ４ 行政報告
第 ５ 議案第 １号 大樹町職員の給与に関する条例の一部改正について
第 ６ 議案第 ２号 大樹町長等の給与に関する条例の一部改正について
第 ７ 議案第 ３号 大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改
正について
第 ８ 議案第 ４号 大樹町職員の育児休業等に関する条例の一部改正について
第 ９ 議案第 ５号 平成２９年度大樹町一般会計補正予算（第７号）について
第１０ 議案第 ６号 平成２９年度大樹町介護保険特別会計補正予算（第３号）につ
いて
第１１ 議案第 ７号 平成２９年度大樹町介護サービス事業特別会計補正予算（第２
号）
第 １ ２ 議 案 第 ８ 号 平 成 ２ ９ 年 度 大 樹 町 公共 下 水 道 事 業 特 別 会 計 補正 予 算 （ 第 ２
号）について
第１３ 議案第 ９号 平成２９年度大樹町水道事業会計補正予算（第３号）について
○出席議員（１２名）
１番 船 戸 健 二 ２番 齊 藤 徹 ３番 杉 森 俊 行
４番 松 本 敏 光 ５番 西 田 輝 樹 ６番 菅 敏 範
７番 髙 橋 英 昭 ８番 安 田 清 之 ９番 志 民 和 義
１０番 阿 部 良 富 １１番 柚 原 千 秋 １２番 鈴 木 千 秋
○欠席議員（０名）
○地方自治法第１２１条により出席した者の職氏名
町 長 酒 森 正 人
副 町 長 布 目 幹 雄
総 務 課 長 松 木 義 行
企画商工課長兼
地場産品研究センター所長 黒 川 豊
住 民 課 長 林 英 也
保健福祉課長兼南十勝こども発達支援センター所長兼
尾田認定こども園長兼学童保育所長 村 田 修
建設水道課長兼大樹下水終末処理場長 鈴 木 敏 明
農林水産課長兼町営牧場長 瀬 尾 裕 信
会計管理者出納課長 髙 橋 教 一
町立病院事務長 伊 勢 厳 則
特別養護老人ホーム所長兼老人デイサービスセンター所長 瀬 尾 さとみ
＜教育委員会＞
教 育 長 板 谷 裕 康
学校教育課長兼学校給食センター所長 角 倉 和 博
社会教育課長兼図書館長 井 上 博 樹
＜農業委員会＞
農 業 委 員 会 長 鈴 木 正 喜
農業委員会事務局長 水 津 孝 一
＜監査委員＞
代 表 監 査 委 員 澤 尾 廣 美
○本会議の書記は次のとおりである。
事 務 局 長 小 森 力
開会 午前１０時００分
◎開会の宣告 ○議 長
ただいまの出席議員は、１２名であります。
定足数に達しておりますので、これより、平成３０年第１回大樹町議会臨時会を開会いた
します。
これより、本日の会議を開きます。
本日の議事日程は、あらかじめお手元に配付したとおりであります。
◎日程第１ 会議録署名議員指名 ○議 長
日程第１ 会議録署名議員の指名を行います。
会議録署名議員は、会議規則第１２４条の規定により、議長において、
７番 髙 橋 英 昭 君
８番 安 田 清 之 君
９番 志 民 和 義 君
を指名いたします。
◎日程第２ 議会運営委員会報告 ○議 長
日程第２ 議会運営委員会報告を行います。
議会運営委員長安田清之君。
○安田議会運営委員長
議会運営委員会報告をいたします。
本日９時より議会運営委員会を開き、付議事件並びに議事日程及び会期等について協議い
たました。ご報告申し上げます。
本臨時会の提出案件は、条例の一部改正４件、補正予算５件であります。
よって会期については、提出案件の状況などを考慮し検討した結果、本日１日間といたし
ました。
以上、委員会での協議報告を申し上げましたが、本臨時会の議事が円滑に行われるようよ
ろしくお願いをいたします。
○議 長
委員会の報告が終わりました。
◎日程第３ 会期決定の件 ○議 長
日程第３ 会期決定の件を議題といたします。
お諮りいたします。
本臨時会の会期は、本日１日間といたしたいと思います。これにご異議ありませんか。
（「異議なし」の声あり）
○議 長
ご異議なしと認めます。
よって、会期は、本日１日間と決しました。
◎日程第４ 行政報告 ○議 長
日程第４ 行政報告を行います。
酒森町長。
○酒森町長
それでは、平成２９年１２月５日開会の第４回町議会定例会以降の行政の主なものについ
てご報告を申し上げます。
１点目の公共施設の火災についてでありますが、先週の月曜日、１月１６日の未明、晩成
温泉の旧管理人住宅、現在は管理人室として利用している部分から出火し、当該部分が全焼
をいたしました。住民や利用者の皆様には、大変なご心配とご迷惑をおかけしたことに、こ
の場で深くお詫びを申し上げます。今後は、公共施設等の適正管理に一層努めてまいりたい
と思います。
なお、晩成温泉につきましては応急工事を行い、昨日から営業を再開させていただいたと
ころであります。昨日は、２９３人の方にご来場いただきました。例年の倍近い数の方にご
来場いただき、多くのお見舞いの言葉と激励をいただいたことも、この場で感謝を申し上げ
たいと思います。
２点目の勲記の伝達についてですが、大樹消防団員として長年にわたり本町の防災活動に
ご尽力をいただきました佐藤政弘氏に瑞宝単光章が授与され、１２月６日に十勝総合振興局
副局長から伝達をされております。この場をかりて、心よりお礼とお祝いを申し上げます。
３点目の町長と語る会の開催についてでありますが、尾田地域づくり連絡協議会からのお
申し出により、１２月１２日に開催をしております。
４点目の航空宇宙関連についてですが、町や十勝の期成会の主催により、広報事業を行っ
ております。
５点目の協定の締結についてでありますが、大樹、尾田、石坂、生花、帯広の五つの郵便
局と、包括的連携協定を締結いたしました。高齢者等の見守りや道路損傷等の情報提供、不
なまちづくりを進める上でも非常に有効であると、期待をしているところであります。
６番目の平成３０年度畜産・酪農政策価格についてですが、後ろに別紙をつけさせていた
だいております。加工原料乳補給金単価については、キロ当たり２円３３銭の引き下げと
なっておりますが、収入や総乳の経費について、調整金として２円４３銭が加算されること
から、実質的には０.１円の引き上げとなるものであります。指定食肉のうち牛肉の安定価
格、指定肉用子牛保証基準価格についても引き上げとなっております。
７点目の委員の委嘱についてですが、平成３０年の行政区長さん、副区長さんについて、
記載のとおり報告を受けております。明日２３日が最初の定例区長会議となっており、委嘱
状を交付させていただきます。
大樹町地域安全推進協議会委員につきまして、委員２名が交代となっております。
次のページの人権擁護委員についてですが、昨年９月第３回定例会で議会のご同意をいた
だいておりましたが、その折に参考として任期は、平成２９年１０月１日から平成３２年９
月３０日までと申し上げましたが、法務省の運用の改正により、人権養護委員の委嘱日が１
月１日から７月１日とされたため、本年１月１日から平成３２年１２月３１日までの３年間
を任期として、法務大臣より委嘱をされておりますので、重ねてご報告を申し上げます。
８点目の契約の締結についてですが、指名競争入札により工事請負契約を４件、物品購入
契約を１件、物品の売払契約を１件、記載のとおり締結をしております。また、河川増水等
による立木の処理を進めるため、前浜の沈下立木撤去について、大樹漁業協同組合と随意契
約により業務委託契約を締結しております。
９点目のその他、来町者及び会議出席等につきましては、後ほどお目通しをいただきたく、
以上で行政報告を終わらせていただきます。
○議 長
続いて、板谷教育長。
○板谷教育長
引き続き、教育委員会の行政報告を行います。
１の優秀選手派遣について報告いたします。
初めに、第４８回北海道中学校スケート・アイスホッケー大会が、１月６日から８日まで
帯広市において開催され、スピードスケート競技に、大樹中学校１年の折笠健信君と２年生
の堀川桃香さんを優秀選手として派遣しております。結果については、折笠健信君が男子５
００メートルでは予選敗退でしたが、１,０００メートルにおいて２１位に入りました。堀
川桃香さんは、女子１,５００メートルと３,０００メートルに出場し、いずれも大会新記録
で第１位となり、優秀な成績を上げております。
両選手とも２月３日から長野県で開催されます全国中学校スケート大会に、北海道の代表
選手の一員として出場する予定となっております。
次に、第５０回北海道中学校スキー大会アルペン競技が、１月１２日から１４日まで小樽
として派遣しております。結果については、両種目とも残念ながら予選敗退でありました。
以上で、教育委員会の行政報告を終わります。
○議 長
次に、ただいまの行政報告に対し、報告の範囲内での質疑を許します。
質疑はありませんか。
齊藤徹君。
○齊藤徹議員
公共施設の火災についてお聞きしたいのですけれども、昨日から早期オープンされたとい
うことで、原課、指定管理者、町長のスピード感を持って対応していただいたところに、ま
ずは感謝をいたします。それで状況を聞きたいのですけれども、今回は管理棟の内部の全焼
でしたが、温泉施設には影響はなかったのか。
２点目ですけれども、そこに指定管理者の従業員２名がいて、清掃中、逃げて無事だった
のですけれども、その後、体調不良を訴えていないのか。
３点目ですけれども、今回の火災で多分公共施設ですから、それぞれの火災保険には加入
しているのですけれども、火災保険には加入しているということで解釈でいいのか、理解し
てよろしいのか。
４点目ですが、一番気になるのが火災の原因ですけれども、警察が入りまして鑑識された
のですけれども、多分、オープンされたということは、ある程度の鑑識の結果が出たのか、
それともあるいは調査中の中でのオープンなのか。
それについて４点お伺いします。
○議 長
黒川企画商工課長。
○黒川企画商工課長
ただいまのご質問に説明をさせていただきます。
火災は、先ほど町長からの行政報告にもありましたが、１月１６日の未明、１時４５分ご
ろと聞いておりますけれども、晩成温泉の管理人の部屋、管理棟から出火をし、火災警報器
が鳴り、当時、清掃作業に当たっていた者が管理人室のほうに向かいまして、そこに寝てい
たもう１人の従業員を救出したところであります。消防に通報し、それから消火活動に当
たったということでございまして、火災自体は主には管理人室を全焼しましたけれども、事
務所、ロビーのある管理棟のほうには大きな延焼はなく、軒天に少し焼いたところと壁にこ
げを生じた、あるいは防火扉が真っ黒に焦げておりましたけれども、大きな火災・延焼には
至らなかったということでございます。
ただ、内部には煙が充満し、灰が降灰し、いろいろな影響が出ているということでござい
ます。まず、１点目でございます。
それから、指定管理者の従業員２名でございますけれども、１名は正式な従業員ではなく、
で病院には行って念のため検査をしましたが、大丈夫ということで、従業員につきましては
仕事に復帰しているということでございます。
保険につきましては、町の公共施設全て加入してございますけれども、その同じルールで
町側で加盟をしておりまして、これは建物災害共済というものに加盟してございまして、共
済加入率は５０％のものに加入しているということで、現在、保険手続を進めているところ
ということでございます。
原因につきましては、１６日に火災が発生し、消火が大体４時から４時半ぐらいに終わっ
たのですけれども、その後９時半から、広尾警察署、それから大樹消防署が入りまして、現
場検証がございました。大樹消防署からは特に説明はなかったのですが、広尾警察署刑事生
活安全課刑事係長警部補さんから、委託会社であります指定管理者であります田中社長、そ
れから私に説明がございました。
管理人室の居間の部分、東側の部分でストーブが置いてあった、ＦＦストーブが置いて
あったところでございますけれども、そこの燃え方が激しかった。早いうちに床が抜けて、
床の下、縁の下から燃えている。ですから、床の柱の下側のほうが燃えているというような
状況で、そこから火が起きた可能性が高い。
聴取によりますと、ストーブが古いストーブだったというところで、調子の悪い部分は
あったと。また、ストーブの前にバスタオルを乾かしていたことが聞いた話でわかっている
けれども、それが原因かどうかというのは、はっきりしないということでございます。
また、刑事さんによりますと、ストーブの前、ＦＦストーブの前にタオルを乾かして、火
が移るということは通常はないということなのだそうです。ただ、いろいろな条件が重なる
と発火することもあるというようなことで、原因は特定できないという結論でございまし
た。
ストーブにつきましては、私どもの備品台帳で調べましたところ、平成１３年１０月に購
入したものでございまして、１７年ほど経過しているということでは、ちょっと古かったと
いうところでありますけれども、警察によりますと、訴訟なんかになるとメーカーに問い合
わせたりするけれども、これだけ焼けているとストーブが原因かどうかというのをはっきり
させるのは、難しいのではないかというようなことでございました。
以上でございます。
○議 長
ほかに質問ありませんか。
西田輝樹君。
○西田輝樹議員
町長と語る会の開催やっていただいたということで、尾田地域の方々の中で、町政に対す
る要望ですとか、町に思っている課題とか主なものがありましたら、お知らせいただきたい
と思います。
黒川企画商工課長。
○黒川企画商工課長
尾田地域で町長と語る会が開催されまして、どのような内容だったかということでござい
ますけれども、一つは、学童保育所の建設時期、建設予算などについて質問がございまして、
もう一つは、役場庁舎の更新の関係、あるいは図書館はどうするのだというような質問でご
ざいました。航空宇宙の取り組みについても質問がございました。また、デジタルデバイド、
いわゆるブロードバンドの整備、前にすると言っていたけれども、進捗状況はどうだという
質問でございました。また、町有財産の実際と利活用ということで、尾田地域、学校周辺に
あります町有地の活用をもっと図ったらいいのではないかというような意見もございまし
た。
主なものは、以上でございます。
○議 長
ほかに質疑ありませんか。
福岡孝道君。
○福岡孝道議員
先ほど、公共施設の火災についてなのですけれども、今月中は無料という形で放送も入っ
ておりますけれども、無料にした理由をお聞きしたいと思います。
○議 長
黒川企画商工課長。
○黒川企画商工課長
昨日、１１時から再開をさせていただきまして、その中で今月いっぱいは無料としたいと
いうことで無料としております。その経過でございますけれども、指定管理者であります、
ヤスダリネンサプライさんのほうから、発生原因は先ほど言いましたように、どちらかとい
うことは特定できないということではございますけれども、実際、火災起こしてしまったと
いうところでの、それで休業することに対しての申しわけないという申し入れがありまし
て、それは町側も同じではございますけれども、無料で利用者の方々に陳謝の意を表したい
という申し入れがございまして、町としては指定管理者の料金設定につきましては、指定管
理者が上限以内で設定することは可能でございますので、意を酌み取りまして、その申し入
れを受け入れたというところでございます。
以上でございます。
○議 長
ほかに質疑ありませんか。
（「なし」の声あり）
質疑なしと認め、以上で、行政報告を終わります。
○議 長
日程第５ 議案第１号大樹町職員の給与に関する条例の一部改正についての件を議題と
いたします。
提出者から、提案理由の説明を求めます。
酒森町長。
○酒森町長
ただいま議題となりました、議案第１号について、提案理由並びに内容のご説明を申し上
げます。
本件につきましては、大樹町職員の給与に関する条例の一部改正をお願いするもので、平
成２９年度人事院勧告を受けて、去る１２月８日に国家公務員の給与法が改正されました。
本町職員の給与についても、従前から国の制度に準拠しており、今年度の取り扱いについて
職員組合との協議も整ったことから、今回、改正をお願いするものであります。
内容につきましては、総務課長より説明をいたさせますので、ご審議の上、議決賜ります
ようお願いを申し上げ、提案理由の説明を終わらせていただきます。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
それでは、議案第１号大樹町職員の給与に関する条例の一部改正について、ご説明を申し
上げます。
平成２９年度の人事院勧告を受けまして、国家公務員につきましては１２月８日に給与法
の一部を改正する法律が可決、成立しているところでございます。大樹町職員の給与につき
ましては、従前から、人事院勧告を遵守すると申しますか、国の給与制度に倣って改正をし
てきているところでございます。１２月８日、第４回定例会の最終日でございましたので、
その折の追加提案はちょっとかないませんでしたけれども、過去に倣いまして、今回給与条
例の改正をお願いするものでございます。
それでは、表に従ってご説明を申し上げます。
第１条、大樹町職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。
この条例につきましては、３条立てになってございますが、第１条では給料表、月額の給
料を定めた表を改正するものでございます。
これにつきましては、国家公務員の一般行政職の給与表１の１級から６級までを準用する
ものでございます。改定の内容ですけれども、給与の引き上げ幅につきましては４００円か
ら１,０００円、０.１％から０.７％の引き上げとなってございます。全体での平均改正率
につきましては０.２７％ということでございます。
続きまして、９ページをお開きください。
９ページ、第２条になります。大樹町職員の給与に関する条例の一部を次のように改正す
９ページの第１３条の第２項、定める額を掲げる額に改正するものは、単なる文言の修正
でございます。
１０ページをお開きください。
上のほうでございますけれども、勤勉手当の支給につきまして、６月に支給する場合には
１００分の８５、１２月に支給する場合には１００分の９５、こちらの文言を追加するもの
でございます。今回、勤勉手当１００分の１７０、１.７カ月分でございますが、これが０.
１カ月分、１００分の１８０にするという形になってございます。６月に支給する場合に１
００分の８５と１２月に支給する分の１００分の９５を合わせて、１００分の１８０と総額
がなるものでございます。
（２）第２号につきましては、再任用職員に対する勤勉手当でございますけれども、こち
らにつきましても０.０５カ月分、１００分の５、引き上げるものでございます。６月に支
給する場合には、１００分の４０、従前のまま、１２月に支給する場合には１００分の４５
としたものでございます。
附則の改正の内容でございますけれども、平成２７年度から国家公務員に準じまして、給
与制度の総合的な見直しというのを行ってございました。この附則の内容につきましては、
５５歳を超える６級職員、６級の給料をもらっている職員、いわゆる大樹町役場の場合、課
長職でございますけれども、こちらにつきましては給料月額並びに期末勤勉手当１.５％の
減額をすると、その減額分を若手の給料の引き上げに使うというのが、国の給与制度の総合
的な見直しの内容でございましたが、大樹町もそれに準じて行っていました。今回、勤勉手
当の１２月の支給率を改正しようとするに当たりまして、それに必要な規定をこの附則にう
たうものでございます。
続きまして、下段の第３条でございます。こちらにつきましては、後ほど附則でご説明申
し上げますけれども、平成３０年４月１日以降のものでございます。１１ページの中段にな
りますけれども、１１ページの中段につきましては、単なる文言の修正でございます。
続きまして、１２ページの上段からまいります。
勤勉手当につきましては６月、１２月に、従前から均等に配分をしているところでござい
ます。第２条の改正によりまして、今年度分につきましては１２月に上乗せをすると、平成
３０年度以降につきましては６月と１２月、均等に配分するための改正でございます。具体
的に申し上げますと、この給与条例第２条の改正が認められますと、６月が１００分の８５、
１２月が１００分の９５、合わせて１００分の１８０となるものでございますけれども、３
０年度以降につきましては、均等に１００分の９０ずつ支給しようとするものでございま
す。
（２）第２項につきましては、再任用職員に関する事項でございますけれども、同様に今
回新たに上乗せある１００分の５につきまして、６月と１２月に均等に配分しようとするも
のでございます。
ました、国が進める給与制度の総合的な見直しというのは、平成２９年度で完了をいたしま
す。それから、平成２９年度、いわゆる平成３０年３月３１日までに行っておりました特例
措置、先ほど申し上げましたいわゆる課長相当職に対する給料、期末勤勉手当の１.５％削
減措置、こちらが終了となりますので、その関係する規定について削除しようとするもので
ございます。
続きまして、１６ページをお開きください。
附則でございます。
附則。この条例につきましては、公布の日から施行するものといたします。ただし、先ほ
どご説明申し上げました３条の規定、これにつきましては給与制度の総合的な見直し並びに
勤勉手当の６月と１２月の支給均等化、こちらの規定につきましては新年度、平成３０年４
月１日から施行するものでございます。
それから、第１条の規定による改正後の条例の規定、こちらにつきましては給料表の改定
でございますけれども、こちらにつきまして平成２９年４月１日からの遡及適用とするも
の。第２条の規定による改正後の条例の規定、１２月分の勤勉手当に１００分の１０、０.
１カ月分を加える規定につきましては、平成２９年１２月１日から適用しようとするもので
ございます。
第２条でございますけれども、改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の
条 例 の 規 定 に 基 づ い て 支 給 さ れ た 今 ま で 支 給 さ れ た 給 与 に つ き ま し て は 、 改 正 を
お認めいただいた場合の条例の規定による給与の内払いとみなすとするものでございます。
以上で、説明を終わらせていただきます。
○議 長
これをもって、提案理由の説明を終わります。
これより、質疑に入ります。
質疑はありませんか。
志民和義君。
○志民和義議員
５５歳以上の職員のということで、全体的な見直しということなのですが、退職金への影
響というのは、国家公務員では減額になってくるというふうに聞いていたのですが、ここの
町職員に対する影響はどうなのでしょうか。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
退職金への影響でございますけれども、この１.５％の削減措置につきましては、退職さ
れるものは戻っておりました。退職時に。私どもの退職金への影響という部分でございます
けれども、そちらにつきましては、私ども退職手当組合というものに加入してございまして、
ので、その組合の条例によるものとなってございます。
ただし、退職金の支給率が引き下げでは、国も地方も同様に過去も引き下げられています
けれども、この後も多分下がる、引き下げが見込まれているようでございます。
以上です。
○議 長
よろしいですか。
ほかにございませんか。
菅敏範君。
○菅敏範議員
ページ１からページ９の給料表の関係なのですけれども、改定全体は理解するのですが、
号俸によると、例で言いますと１級の号俸が１号から９３号まで設定されていまして、１号
は１,０００円のプラス、９３号は６００円という形になっているのですが、実際の現実の
話として、例えば職員として採用された場合に、多分、１級からスタートをするのではない
かと思うのですが、中間で昇格の問題あったりとなっていくので、ずっとこの表は変わって
いないような気がするのですが、実際には使われていない号俸が１級だけでなくて、２、３、
４、５、６の中に相当数あるのかなというちょっと理解をするのですが、実際的には上限ま
で使われているという理解をしておいていいのか、使われていないのだけれども、つくるだ
けつくってありますよと、そしてとりあえず４００円とか６００円とか、除いていますとい
うものなのか。あるのであれば実際上、必要であればどこかの時点で整理をするのも必要で
ないかというふうに思ってございますが、その辺を。昇格の基準も大体あれば、概略お知ら
せいただきたいと思います。
もう１点は、先ほども議論になっていました減額支給の関係であります。１０ページの。
説明の中では５５歳を超えた管理職の６級の俸給で、１.５％削減が完了したということも
言われたのですが、これだけでいきますと、勤勉手当減額対象額の例えば１００分の１.２
７５か、１００分の１.２４５をさらに減額して支給するというふうに解釈してしまうので
すが、違うのかどうか。そしてそれから計算をすると、例えば俸給月額が３０万円を例にと
ると、例えば１.２７５％減額となると、減額した対象額からさらに３,８２５円とか減額し
て、勤勉手当を払うのだというふうに理解をしてよろしいのか伺います。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
ただいまのご指摘に対してご説明を申し上げます。
１点目の給料表の関係でございます。
ご指摘のとおり、私ども国の行政職俸給表の１というもの、こちら本来であれば１９制な
のですけれども、大樹町につきましては１級から６級までを準用している状況にございま
実は、一般的に正職員に適用されているのは、１級につきましては５号俸から４１号俸ま
で、２級につきましては１３号俸から２５号俸まで、３級につきましては５号俸から５３号
俸まで、４級につきましては３７号俸から使用をしてございます。
実は、実際使う可能性がないのかと言われますと、厳密に言うと、なくはございません。
私ども昇格・昇給、それから初任給の決定につきましては、大樹町職員の初任給・昇給及び
昇格に関する規則という、この規則に基づいて運用してございます。一定の成果を上げない
と通常普通、次の級に上がらないという形になってございますけれども、もちろんその経験
年数をきっちり行いますと、その昇給の基準を満たすという形になってございます。
１級につきましては、先ほど申し上げましたとおり９３号俸まであるけれども、半分使わ
ないから整理したらどうだと、２級も同じだと思いますけれども、こちらにつきましては私
ども、人事院が示す国の給料表を準用する形でずっと動いてきてまいりました。万が一、１
級の在級年数一応１０年、高校卒業後１０年と言われていますけれども、それが昇給に、昇
格に見合いする能力を示していないということであれば、１１年、１２年といてもらう場合
もあるかもしれません。それは２級、３級も同じでございます。そういった形もありまして、
実害がないですけれども、このまま給料の号俸については残していこうかと考えるものでご
ざいます。
実際、１級から４級までは、普通の職員については４級までは自動的に昇格していきます。
５級、６級につきましては、いわゆる管理職給与でありますので、管理職発令がなされない
限り４級でとまると。それから、私どもに準職員という職種がございます。第１種準職員に
つきましては、この行政職俸給表の１を適用してございますけれども、３級に昇格しないと
いう規定がございますので、一般職の場合は２の２５で３級に上がるのですけれども、第１
種準職員につきましては、この２級の四つ後ろ、いわゆる２５号俸から２９号俸という形で
昇格してまいりますので、２級の給料表を使うと。ただ、実際に検討してみますと、６０歳
の定年まで働いても、この号俸のラストまで行くことないというのが事実でございます。
２点目の給与制度の総合的な見直しの関係でございますけれども、給与については１.５
％削減するよと、それから期末手当・勤勉手当についても、本来支給される金額からの１.
５％マイナスという言い方でございます。ですから、先ほど申し上げましたように、１.２
７５とか１.４何ぼというパーセンテージがあるのですが、それは０.８５カ月分の支給に対
して１.５％を掛け合わせると１.２になると。今回、１２月０.９５になりましたので、そ
れに１.５％掛け合わせると１.４２５かな、そういった数字になるもので、本来受け取るべ
き給与総額、これは減額前の形でございます。
そのため本則ではなくあくまでも附則で、暫定的な措置として１.５％マイナスでござい
ますので、給料で１.５％マイナスされたもので計算した勤勉手当から１.５％削減するので
はなく、例えば３０万円のもので１.５％削減されていると、２９万５,５００円という数字
になりますけれども、給料が２９万５,５００円で勤勉手当、例えば０.８５カ月分掛けて、
そういう規定になってございますので、引き下げたところから、なおさら引き下げるという
ことではございません。
以上です。
○議 長
ほかに質疑ありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
質疑なしと認めます。
これをもって、質疑を終了いたします。
これより、討論に入ります。討論はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
討論なしと認めます。
これをもって、討論を終了いたします。
これより、議案第１号大樹町職員の給与に関する条例の一部改正についての件を採決いた
します。
本案は、原案のとおり決することにご異議ありませんか。
（「異議なし」の声あり）
○議 長
ご異議なしと認めます。
よって、本案は、原案のとおり可決されました。
◎日程第６ 議案第２号 ○議 長
日程第６ 議案第２号大樹町長等の給与に関する条例の一部改正についての件を議題と
いたします。
提出者から、提案理由の説明を求めます。
酒森町長。
○酒森町長
ただいま議題となりました、議案第２号について、提案理由並びに内容のご説明を申し上
げます。
本件につきましては、大樹町長等の給与等に関する条例の一部改正をお願いするもので、
さきにお認めいただきましたとおり、一般職員の勤勉手当の支給率が改正され、期末手当と
勤勉手当の年間支給率の合計が４.３カ月から４.４カ月分となりました。従前から、特別職
の期末手当の年間支給率は一般職員と同じ割合としておりますので、今回、改正をお願いす
なお、特別職報酬等審議会への諮問ですが、給料の月額を改正する場合はご審議をいただ
いておりますのが、手当支給率等の増減については、従前からお諮りをしておりませんので、
今回についても同様の取り扱いとしております。
内容につきましては、総務課長より説明をいたさせますので、ご審議の上、議決賜ります
ようお願いを申し上げ、提案理由の説明を終わらせていただきます。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
それでは、議案第２号大樹町長等の給与等に関する条例の一部改正について、ご説明を申
し上げます。
この条例につきましては、２条立てとなってございます。
まず、第１条でございます。
第１条につきましては、後ほど附則で重ねて申し上げますけれども、平成２９年度に係る
措置でございます。第６条第２項で、従前６月に支給する場合においては１００分の２０７.
５、１２月に支給する場合においては１００分の２２２.５を乗じて得た額、１２月の１０
０分の２２２.５につきまして、これを１００分の１０、０.１カ月分、一般職員の勤勉手当
プラス期末手当の引き上げ率と同様１００分の１０、上乗せいたしまして１００分の２３
２.５とするものでございます。
第２条につきましては、平成３０年度からの措置でございます。期末手当、勤勉手当のう
ち一般職の勤勉手当につきましては、先ほどお認めいただきました改正条例の第３条に記載
のとおり、６月、１２月、同率で支給をしてございます。つきましては、特別職に係ります
期末手当につきましても、引き上げ分を１００分の１０の引き上げを１００分の５ずつ、６
月、１２月に加えるための措置でございまして、第１条で１００分の２０７.５であった６
月支給分を１００分の２１２.５に０.０５カ月分、１２月に支給する場合においては１００
分の２３２.５であったものを１００分の２２７.５、こちらは０.０５カ月分のマイナスに
なるものでございます。
附則といたしまして、この条例につきましては、公布の日から施行いたしますけれども、
第２条、引き上げ率の均等化に関する規定につきましては、平成３０年４月１日の新年度か
ら施行するものでございます。
第１条の規定による改正後の条例の規定、いわゆる期末手当の総支給率の引き上げの部分
につきましては、平成２９年１２月１日から適用するものでございます。端的に申し上げま
すと、１００分の１０の引き上げにつきましては、平成２９年度は全て１２月分に加算と、
平成３０年度から６月分と１２月分に均等に加算するよという規定でございます。
第３項でございますけれども、改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の
条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす
以上で、説明を終わらせていただきます。
○議 長
これをもって、提案理由の説明を終わります。
これより、質疑に入ります。
質疑はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
質疑なしと認めます。
これをもって、質疑を終了いたします。
これより、討論に入ります。討論はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
討論なしと認めます。
これをもって、討論を終了いたします。
これより、議案第２号大樹町長等の給与等に関する条例の一部改正についての件を採決い
たします。
本案は、原案のとおり決することにご異議ありませんか。
（「異議なし」の声あり）
○議 長
ご異議なしと認めます。
よって、本案は、原案のとおり可決されました。
◎日程第７ 議案第３号 ○議 長
日程第７ 議案第３号大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正に
ついての件を議題といたします。
提出者から、提案理由の説明を求めます。
酒森町長。
○酒森町長
ただいま議題となりました、議案第３号について、提案理由並びに内容のご説明を申し上
げます。
本件につきましては、大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正を
お願いするもので、さきにお認めいただきましたとおり、一般職員の勤勉手当と期末手当、
特別職の期末手当の年間の合計支給率が改正されました。議会議員の期末手当の支給率につ
きましては、従前から職員並びに特別職と同じ割合としておりますので、今回改正をお願い
内容につきましては、総務課長より説明をいたさせますので、ご審議の上、議決賜ります
ようお願いを申し上げ、提案理由の説明を終わらせていただきます。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
議案第３号大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正について、ご
説明を申し上げます。
従前から大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の中で、期末手当の支給分
につきましては、大樹町の一般職並びに特別職と支給率を同様としてございました。
ただいま議案の第１号、第２号で一般職、それから特別職の勤勉、期末手当の合計並びに
期末手当の支給率の改正をお認めいただきました。これに基づきまして、大樹町議会議員の
議員報酬、費用弁償等に関する条例のうち、期末手当に関する部分につきまして、所要の改
正を行おうとするものでございます。
本条例につきましても２条立てなってございます。
最初の第１条でございますけれども、期末手当の支給率、６月につきましては１００分の
２０７.５で変更はございませんけれども、１２月に支給する場合においては１００分の２
２２.５を１００分の２３２.５に、１００分の１０、０.１カ月分引き上げようとするもの
でございます。
こちらにつきましては、附則で重ねてご説明申し上げますが、平成２９年度の措置という
ことになってございます。
第２条につきましては、平成３０年度からの措置でございますけれども、第４条の期末手
当につきまして、先ほど第１条で引き上げました１００分の１０を、６月と１２月に均等に
振り分けるものでございます。従前６月に支給する場合においては、１００分の２０７.５
であったものを１００分の２１２.５に。１２月に支給する場合においては、第１条の改正
がお認めいただいた場合、１００分の２３２.５であったものを１００分の２２７.５に、０．
０５カ月分引き下げ、６月、１２月ともに０.０５カ月分、現在よりも引き上げようとする
という内容のものでございます。
附則といたしまして、この条例は、公布の日から施行するものといたします。ただし、第
２条の規定は、先ほどの説明のとおり平成３０年４月１日、新年度からの施行となるもので
ございます。
第１条の規定によります改正後の条例の規定、１２月分の期末手当を１００分の１０引き
上げ、１００分の２３２.５にする改正規定でございますが、こちらにつきましては平成２
９年１２月１日から適用するものでございます。
第３項では、報酬の内払いといたしまして、改正後の条例の規定を適用する場合において
は、改正前の条例の規定に基づいて支給された報酬は、改正後の条例の規定による報酬の内
以上で、説明を終わらせていただきます。
○議 長
これをもって、提案理由の説明を終わります。
これより、質疑に入ります。
質疑はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
質疑なしと認めます。
これをもって、質疑を終了いたします。
これより、討論に入ります。討論はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
討論なしと認めます。
これをもって、討論を終了いたします。
これより、議案第３号大樹町議会議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例の一部改正に
ついての件を採決いたします。
本案は、原案のとおり決することにご異議ありませんか。
（「異議なし」の声あり）
○議 長
ご異議なしと認めます。
よって、本案は、原案のとおり可決されました。
◎日程第８ 議案第４号 ○議 長
日程第８ 議案第４号大樹町職員の育児休業等に関する条例の一部改正についての件を
議題といたします。
提出者から、提案理由の説明を求めます。
酒森町長。
○酒森町長
ただいま議題となりました、議案第４号につきまして、提案理由のご説明を申し上げます。
本件につきましては、大樹町職員の育児休業等に関する条例の一部改正をお願いするもの
で、先ほどお認めをいただきました大樹町職員の給与に関する条例の一部改正に伴い、本条
例の附則の一部を削除する必要が生じたものであります。
内容につきましては、総務課長より説明をいたさせますので、ご審議の上、議決賜ります
ようお願いを申し上げ、提案理由の説明を終わらせていただきます。
松木総務課長。
○松木総務課長
それでは、議案第４号大樹町職員の育児休業等に関する条例の一部改正について、内容の
ご説明を申し上げます。
表をごらんいただきたいと思います。
この表につきましては、附則の部分でございます。
先ほど、大樹町職員の給与等に関する条例の一部改正について、お認めをいただきました。
その折に、給与制度の総合的な見直しという文言を使いまして、その見直しが平成２９年度
をもって終了すると申し上げました。実は、この附則の第３項、削除する部分でございます
けれども、こちらその当該条例の附則を引用してございます。給与制度の総合的な見直しの
完了に伴いまして、条例本則の、給与条例の附則が削除されましたので、この大樹町職員の
育児休業等に関する条例で引用している当該部分、いわゆる３の大樹町職員の給与に関する
条例附則第２項の適用を受ける職員、こちらが削除となりましたので、その不要となる部分
について合わせて削除するものでございます。
附則といたしまして、この条例につきましては、平成３０年４月１日、給与制度の総合的
な見直しが終わる２９年度いっぱいで終わりますので、３０年度から施行するものでござい
ます。
以上でございます。
○議 長
これをもって、提案理由の説明を終わります。
これより、質疑に入ります。
質疑はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
質疑なしと認めます。
これをもって、質疑を終了いたします。
これより、討論に入ります。討論はありませんか。
（「なし」の声あり）
○議 長
討論なしと認めます。
これをもって、討論を終了いたします。
これより、議案第４号大樹町職員の育児休業等に関する条例の一部改正についての件を採
決いたします。
本案は、原案のとおり決することにご異議ありませんか。
（「異議なし」の声あり）
ご異議なしと認めます。
よって、本案は、原案のとおり可決されました。
休憩します。
休憩 午前１０時５４分
再開 午前１１時０５分
○議 長
休憩前に引き続き、会議を開きます。
◎日程第９ 議案第５号 ○議 長
日程第９ 議案第５号平成２９年度大樹町一般会計補正予算（第７号）についての件を議
題といたします。
提出者から、提案理由の説明を求めます。
酒森町長。
○酒森町長
ただいま議題となりました、議案第５号につきまして、提案理由のご説明を申し上げます。
本件につきましては、平成２９年度大樹町一般会計補正予算(第７号)をお願いするもの
で、今回は歳入歳出それぞれ１,３８０万円の追加補正であります。
内容につきましては、総務課長より説明いたさせますので、ご審議の上、議決賜りますよ
うお願いを申し上げまして、提案理由の説明を終わらせていただきます。
○議 長
松木総務課長。
○松木総務課長
議案第５号平成２９年度大樹町一般会計補正予算(第７号)について、ご説明を申し上げま
す。
今回の補正は、歳入歳出それぞれ１,３８０万円を追加し、歳入歳出予算の総額をそれぞ
れ６３億６,４４８万２,０００円とするものでございます。
最初に資料でご説明申し上げますので、３ページをお開きください。
なお、財源の内訳につきましては、特定財源があるもののみ説明をいたし、全額を一般財
源措置するものにつきましては、省略をさせていただきますのでご了承ください。
最初に、議会費、議会費、議会運営経費、報酬及び職員手当等で２８万２,０００円の増。
総務、経済、広報広聴各常任委員会委員長の改選が月の途中であったため、３委員長の報酬
を一月分追加するとともに、先ほどお認めをいただきました大樹町議会議員の議員報酬、費
用弁償等に関する条例の一部改正に伴う期末手当改定差額分の補正でございます。
次に、総務費、一般管理費、特別職給与、職員手当等と共済費で１２６万７,０００円の
す。この分と、先ほどお認めをいただきました大樹町長等の給与等に関する条例の一部改正
に伴います特別職３名の期末手当の改定差額分の補正でございます。
同じく一般職給与、給料から負担金、補助及び交付金まで１０６万円の減。先ほど、お認
めをいただきました大樹町職員の給与等に関する条例の一部改正に伴います改定の差額分
と人事異動に伴います職員給与費の補正でございます。
給料については４７２万８,０００円の減でございます。内訳といたしまして、人事異動
に伴います増減が５３６万５,０００円の減。給与改定によりますものが６３万７,０００円
の増でございます。
職員手当等では９７万５,０００円の増でございます。主な手当の事由別の増減内訳でご
ざいますけれども、扶養手当７９万８,０００円の減は、人事異動等による影響分でござい
ます。期末手当１６９万５,０００円の減は、人事異動の影響分が１８３万４,０００円の減。
給与の改定によりまして１３万９,０００円の増でございます。勤勉手当１７７万２,０００
円の増でございますけれども、人事異動の影響による分が１２７万３,０００円の減。給与
の改定分で３０４万５,０００円の増でございます。時間外勤務手当につきましては、１５
７万８,０００円の増額をお願いするものでございます。時間外勤務手当につきましては、
各課ごとに時間数と予算、金額ベースで配分管理しているところでございますが、今年度の
特殊事情といたしまして、７月にインターステラテクノロジズ社のロケット打ち上げ支援の
ため、６１人、７９７時間、８５万円分を、９月１８日の台風１８号対応によりまして、７
４人、６２５時間、１５４万２,０００円分を執行したことによりまして、予算の不足が見
込まれるものでございます。
今回、災害対応に充当いたしました１５４万２,０００円、それと給与改定に伴います時
間外手当の改定差額分３万６,０００円を合わせた１５７万８,０００円つきまして、追加を
お願いしようとするものでございます。共済費につきましては、市町村共済組合負担金が、
今後の執行見込みの推計によりまして２８６万９,０００円の増となるものでございます。
次に、嘱託職員報酬、報酬及び共済費で２万１,０００円の減。報酬の増につきましては、
公衆浴場管理人の退職に伴います退職金分並びに４月分の給与の一部、それから正職員に準
じた報酬の改定差額分の増額でございます。共済費につきましては、公衆浴場管理人の退職
に伴います社会保険料等の減額でございます。
次に、庁舎管理費、報酬で２万２,０００円の増。１名分でございます。庁舎管理費に計
上しております、庁舎清掃員報酬の給与改定に伴います差額分の計上でございます。
次に、総務管理費、共済費及び賃金で２３６万９,０００円の増。共済費２４万８,０００
円の増額でございますが、正職員の配置減に伴いまして、臨時職員１名を任用してございま
す。これ伴います社会保険料が主な内容でございます。賃金の増額につきましては、給与改
定に伴う影響分といたしまして、事務正賃金が１０人で３２万３,０００円、清掃作業員の
賃金が３人で９万９,０００円、再任用職員賃金が８人で１６万６,０００円、それぞれ増と
職員の賃金といたしまして、１５３万３,０００円を追加するものでございます。
次のページお開きください。
財産管理費、町有地・建物維持管理経費、委託料で１００万円の増。公共施設の除排雪経
費の不足見込み額を措置するものでございます。
続きまして、企画費、多目的航空公園管理運営事業、役務費で５３万３,０００円の増で
ございます。現在、行っております宇宙交流センターＳＯＲＡの増築に伴いまして、ＪＡＸ
Ａから展示物を借用するに当たりまして、相模原市の宇宙科学研究所から貸借物品を運搬す
るための経費でございます。
次に、電子計算費、電算一般管理経費、委託料で２５７万７,０００円の増。財源といた
しまして、国・道支出金が１７１万７,０００円の増、一般財源が８６万円の増となるもの
でございます。社会保障・税番号制度対応のため、障害者福祉、児童手当、介護保険の各シ
ステムの改修に要する経費でございまして、国庫補助率が３分の２となってございます。
次に、民生費、発達支援センター費、発達支援センター運営費、給料から共済費まで１７
万６,０００円の増。給与条例の改正に伴います人件費の補正でございます。
続きまして、商工費、観光施設費、晩成温泉維持管理費、需用費修繕料でございますが、
４７７万４,０００円の増でございます。先日の晩成温泉施設の火災に伴います修繕費でご
ざいます。
次に、土木費、道路維持費、町道維持管理事業、委託料で２,０００万円の増。除雪の出
動回数の増加に伴います不足見込み額を措置するものでございます。
次のページ、教育費、小学校の学校管理費でございますが、報酬から共済費まで３万９,
０００円の増。学校公務員の報酬等につきまして、職員に準じて給与改正が行われますので、
それに伴います人件費の補正でございます。
続きまして、学校給食費、給食調理事業１２８万円の減。同じく給与改正に伴います補正
でありますが、このほかに当初、新規の準職員の採用予定人数２名で予算計上しておりまし
たが、採用が１名となったことに伴いまして、その対応につきましては臨時職員で行ったと
ころでございます。この差額により、共済費と賃金に不用額が生じたものでございます。
次に、諸支出金、事業会計繰出金、介護保険特別会計繰出金、繰出金で２２９万７,００
０円の減。介護サービス事業特別会計繰出金、繰出金で１,３３６万３,０００円の減。公共
下水道事業特別会計繰出金、繰出金で１２１万８,０００円の減。これらにつきましては、
いずれも各会計に繰り出している人件費相当分でございまして、人事異動並びに給与改定を
反映し、不用額を減額するものでございます。
以上、合計で補正額１,３８０万円の増。特定財源といたしまして、国・道支出金１７１
万７,０００円の増。一般財源が１,２０８万３,０００円の増となるものでございます。
次に、第１表、歳入歳出予算補正の総括をご説明申し上げますので、２ページをお開きく
ださい。
支出金まで１,３８０万円の増。補正後の歳出合計が６３億６,４４８万２,０００円。
続きまして、歳入の１ページをお開きください。
歳入合計、補正前の額６３億５,０６８万２,０００円。補正額、１４款国庫支出金と１９
款繰越金で１,３８０万円の増。補正後の歳入合計が６３億６,４４８万２,０００円となる
ものでございます。
以上で、説明を終わらせていただきます。
○議 長
これをもって、提案理由の説明を終わります。
これより、質疑に入ります。
質疑はありませんか。
齊藤徹君。
○齊藤徹議員
商工費の先ほどの行政報告の続きですけれども、晩成温泉の維持管理費の４７７万４,０
００円の増の関係ですけれども、早期にオープンされたということで、大変感謝申し上げる
のですけれども、それでこれから聞くことは、被害額とか今後の対応について聞きたいと思
います。行政報告では現状を聞きましたので、これから被害額がどれぐらいあって、今後ど
うするのかというこれから聞きたいのですけれども、今はもう復旧工事が進められているの
ですけれども、多分、これは平成２９年度の維持管理費、当初予算で２,６８１万円と今回
の補正予算の２本立てで工事がなされていると思うのですけれども、補正予算の４７７万
４,０００円、先ほどの行政報告では晩成温泉施設の多少なり影響が出たと言うのだけれど
も、その復旧工事、温泉施設のどの部分までの工事が進められるのかまず１点聞きたいのと、
２点目ですけれども、指定管理者が所有している売店の商品だとか無料貸し出しのタオル等
の被害とか、そういうの被害額はなかったのか、あればどのぐらいの額が生じているのかを
聞きたいのと、３点目ですけれども、火災直後から応急措置で２１日にオープンしたのです
けれども、休館されているのは５日間ということで、その５日間の営業収入はどれぐらいに
当たるのか聞きたいのと、先ほど行政報告のありましたけれども、１月中は指定管理者の申
し入れで無料開放するとあるのですけれども、一番気になるのは、税条例で定められている
入湯税、入湯税の扱いはどうなっていくのかを、まずその辺を聞きたいのですけれども。
○議 長
黒川企画商工課長。
○黒川企画商工課長
ただいまのご質問にご説明させていただきます。
被害額でございますけれども、晩成温泉の管理人室が焼失したということでの被害がござ
いまして、それから温泉施設のほうも先ほど申し上げました。ちょっと漏れたのはガラスも
ちょっと割れておりまして、ガラスの交換も含めて、あるいは匂い、あるいは降灰がついた、
スは８枚あるうちの７枚が割れて交換をしたということでございます。
瓦れきの撤去等々、あるいは焼け跡の壁の補修等々がございまして４７７万４,０００円
という、町側のこれは復旧するものの工事費でございまして、既定予算で現在持っている部
分がございまして、燃料費でございますけれども、同じ需用費で修繕費に充てさせていただ
きましたので、現在、２４０万３,３７２円の残額がございまして、そのうちの内装工事に
つきましては、先に手をつけさせていただいたということで、１９３万３,０５３円の部分
について、現在、工事をかかっていると、手をつけさせていただいたということでございま
す。
また、本日、お認めいただきました外部の工事の部分で２８４万５４７円の発注をしたい
と考えているところでございまして、合計で４７７万３,６００円となるものでございます。
これは当初予算で対応した部分と、これから補正対応する部分ということでございます。
指定管理者の被害につきましては、まず、昨年同時期の休館日ですね、土曜日、平成２９
年１月１８日から２１日までの売り上げ、昨年の売り上げでは入浴料が合計３６６人で、税
も含めまして２１万５,８００円の収入があったというものでございます。同様の収入が
あったであろうという推測ができるものでございます。このうち税は、小学生が非課税でご
ざいますので小学生分を引きますと、３万６,０００円の税が含まれているということでご
ざいまして、３万６,０００円を引きますと、１７万９,８００円が指定管理者の入るべき収
入であったろうという見込みでございます。
また、日曜日、２９年の１月２２日から１月３１日までの昨年の収入でありますけれども、
同様に、７８４人の入館がございまして、３７万８００円の収入があります。これ税抜きで
す。税込み４４万６,２００円でございまして、この期間、合計で１,１５０人、５５万６０
０円、税込みで６６万２,０００円の収入が見込まれるものでございます。税額としまして
は、１１万１,４００円の税額でございます。税を抜きますと５５万６００円ということに
なります。この部分の収入が、例年ですと見込まれる部分であったかなということでござい
ます。ただ、今回、無料措置をしておりまして、昨日も例年の倍近い人数２９３名の方がお
いでになっていますので、この期間、若干もう少し人数が多くなって、税の部分は若干ふえ
るかなというふうには思いますが、昨年の実績は以上でございます。
このほかに食堂、あるいは売店の売り上げが大体７０万３,５９２円、昨年はありました。
この部分は、今回も見込まれますので、人数がふえれば若干もうちょっと、収入があるのか
なという推測ができるかと思います。
１月中の無料の税につきましては以上のようなことで、今、指定管理者からの申し入れは
税も込みで、最初、税１００円だけいただこうかという議論もしたのですが、この際だから
ＰＲも含めて、税も負担するから無料でやりたいという申し入れをいただきまして、それを
受けたところでございまして、今、券売機で一人一人無料の券を出していただきまして、ちゃ
んとカウントはしておりまして、後々、申告をして負担をしていただくという、今、現時点
